编者按：本文来自微信大众号“插座学院”（ID：chazuomba），作者叶超人，36氪经授权发布。
职场中有一种人，总是让人不省心
作业中，你必定遇到过一种人，与他协作，总觉得没有安全感。你会不由得提示他留意某些细节，由于你不说，他肯定会错。大大都时刻，你都胆战心惊，由于随时要帮他填坑。
我的前搭档金萱，是一名新媒体修改。她讲故事的才能很强，拿手写让人感动的文字。但她的缺陷也很杰出：作业起来比较随意，不喜欢及时反响，细节问题不断。
不得不说，每次和金萱同组担任文章推送，我的心里都是溃散的。不知道为什么，她担任的作业，总能呈现各式各样的BUG，而且相同的问题重复呈现。
比方有一天，咱们是这样度过的。她在晚上9点给我发预览，告知我全都ok了，我翻开一看，发现每一条的两头缩进，都是错的。可问题是，后台怎样也无法调。
无法之下，只好铲除格局从头排。依照她的速度，重排估量得到清晨2点，说不定又有新BUG。所以那个晚上，我加班排了8篇，熬到清晨12点。
还有一次，我和朋友集会，她让我定心玩，说自己搞得定。我真信了。成果晚上10点回到家，问她完结得怎样样，她却告知我，APP后台网站打不开，折腾了两小时。
“什么？到现在一个课程都还没上架？”我和她交流了半小时，才发现本来网站被阻拦了。
处理完APP的作业，我开端看她今日排的文章，本以为今日能让我省省心，可仍是失望地发现，音频放错了，来历写错了，文末贴片放错了……
如果说，和金萱协作最大的收成是什么？我想应该是，你会真实深刻地意识到，做个靠谱的人，终究有多重要。
作业3年，与各种风格的搭档打过交道。有些搭档性情旁若无人，但才能过硬，这时我会挑选忍耐他的缺陷。不必定要做朋友，可是能够协作；有些搭档的确才能缺乏，但他乐意去反思、学习，每次都做得更好一点。这样的人，我乐意给他时刻，和他一同生长。
可是，公私分明，最让我难以接受的，仍是金萱这样的搭档。与她们协作，常常感到身心俱疲，由于你有必要一次又一次地，帮她们填坑。
所以，做个靠谱的人，不仅为自己，更是为了身边的搭档。
我听过最好的奖励，是“一个人值得托付”
在爱情里，当咱们想和对方共度余生，往往随同一个判别：是否值得托付。
其实在职场，这个词也满足有重量。乃至能够说，这是对人最好的奖励。
《我和我的生意人》是近期热播的职场类真人秀，记录了一些艺人和生意人，背面不为人知的作业内容，能够说是大都职场人的真实写照。
片中4个生意人给我最大的感触便是：值得托付。
1、乔欣生意人浩浩：在职场，作业永远是第一位。
乔欣面对是否与公司解约的问题，浩浩知道她不太乐意面对，所以逮着时机就提起这件事，不断推进她做决议。浩浩心里很清楚，作为生意人，首要考虑的，必定是乔欣的作业，而非心情。
职场中，有的人会为了照料搭档心情，而降低干事的规范。其实这是不对的，在公司里，最重要的事永远是做好作业，而非处好联系。
2、张雨绮生意人筱雅：学会换位考虑，作业就会更简略。
尽管老板很清晰地告知筱雅，要向张雨绮着重当下商场的窘境，但筱雅挑选了一种更柔软的交流方法，曲线救国地到达意图。
职场中，不可避免要与人协作。怎么让搭档更乐意合作你？当你学会换位考虑，从对方的视点考虑问题，往往会有意想不到的作用。
3、白宇宣扬生意琪仔：比尽力更重要的，是能成事。
琪仔是个十分尽力的女孩，但她费尽心思写出来的策划案，被老板批得一无可取。
乃至，由于在一些作业上反响不可敏捷，她一度面对被换掉的风险。
但她坚决不服输，总算在白宇生日会的准备上，为自己赢回了信赖。
许多时分，尽力不必定有好成果。在开端干事之前，首要应清晰意图，接着拟定方针，分化使命，寻觅资源，死磕成果，这样才或许成功。
4、朱亚文生意人一娃：越成功的人，越重视细节。
公司决议一同参议朱亚文的发展方向，一娃提早做了数据详实的PPT陈述；和亚文一同进会议室，走在前面帮他拉凳子；在总结会上共享媒体群调对亚文的形象时，故意没念出“显油腻”……
朱亚文说，没有一娃，他不会有今日的成果。而一娃能走到今日，离不开她对细节的寻求。
成为值得托付的人，并非一朝一夕的事。但朝着这4个方向，你的尽力将事半功倍。
一个人最大的才能，是让人对你定心
当一个人以为你值得托付，背面的根据是：你就事，我定心。
一个真实职业化的人，一旦开端做某件事，就会担任究竟，而且做到才能范围内最好。
罗辑思想CEO脱不花共享过一个故事：
得到APP的专栏作者香帅，在与得到签约不久，便发现自己怀孕了。
脱不花听到这个音讯后，高兴之外，更多是忧虑，她担心香帅的身体无法接受巨大的作业量。
可是很快，她便知道自己多虑了。由于香帅的做法几乎能用“彪悍”来描述。
有一次，香帅应约去得到直播，咱们都看得出来，她现已十分不舒服，但她说没联系，直播全程就1小时，必定能坚持下来。
她在直播中体现得像个没事人似的，几乎没有用户能看出，这是一个正在接受极度不适的孕妈妈。
直接刚完毕，她表明有必要马上去医院，不料到了第一个医院后，医院以为太严峻，直接主张送到更大的医院。
从那天晚上起，香帅有必要一向卧床，直到生完孩子。
在这个过程中，香帅更新课程的方法是，躺在床上口述，由她的博士生转成文字，然后整理完文字再去录音。
一向到她生孩子，脱不花十分认真地告知她：不可，肯定不能再更新课程了，你能够宣告停更，等你身体调整好再持续，这件事用户是完全能了解的。
但香帅不愿，她请来了自己的先生，闻名经济学家徐远，为用户做了一个月的加餐，等她自己康复后，再把这个月本该自己讲的内容从头补上。
香帅的比如，能够说是“一个人值得托付”的最好注脚。一边高强度作业，一边“趁便”生个孩子，这件事换做普通人，或许连想都不敢想。
这个过程中，或许会阅历很大的苦楚和苦难，但他们从不会将困难作为懈怠的理由，由于克服困难，完结方针，在他们看来是一种本分。
我信赖，阅历了这样一件事，今后不管呈现什么意外，脱不花都会毫不犹豫地信赖香帅，由于眼前的这个人，肯定让人定心。
许多公司选拔人才都有一个规范：发挥安稳。安稳和定心的背面，都有同一个准则：确定性。
作业是杂乱的，随时面对新的困难，这时就需要确定性的人，不管遇到什么样的阻止，他们都能拼尽全力，该做好的事，相同都不会少。
干事让人定心，便是职场的最高境地。
Reference：得到例会3月5日《从得到系教师身上咱们能学到啥？》
