9月10日音讯，36氪等媒体于今日报导称趣头条于近期迎来人事震动，多位中层现已离任。其间包含趣头条北京内容总经理刘晨、北京产品负责人林成伟、算法中心负责人Mark、算法部分三位组长、数据中心负责人余瑶、数据剖析负责人郭江。另据报导，趣头条BU负责人吴达现已在办离任手续。
该音讯指出，DAU增速放缓、米读等副线产品受阻成为趣头条此轮人事洗牌的主要原因。依据趣头条本季度财报数据，2019年第二季度趣头条归纳均匀日活用户数为3870万，环比增加自上个季度的21.36%下滑至3.2%；日活用户均匀每日运用时长为60分钟，同比增加27.5%，接连两个季度跌落，上个季度的日均用户运用时长为62.1分钟，2018年Q4为63分钟。要点投入的米读则于7月份宣告进行为期三个月的技能晋级改造，暂停更新。
趣头条向AI财经社回应称，该音讯不事实，归于人才正常活动。“榜首，稿件里说到的职工大都不是公司中层；第二，稿件中说到的这些职工也不是同一时间离任，有的职工离任已超越半年。第三，所谓的内部人士爆料彻底没有通过核实。”另据趣头条表明，本年趣头条方案扩招2000人，一半以大将服务于技能和数据团队，还将引入具有海外布景或闻名互联网公司人才数百位。
趣头条也向AI财经社表明，现在，趣头条内部轮岗准则和安排架构优化调整仍在常态化和持续化进行。“咱们也致力于向优异的互联网公司不断学习，比方干流互联网公司广泛选用的轮岗准则和安排架构的持续调整优化。一起，咱们也在尽力打造一支高绩效人力系统，提高人才密度。咱们期望公司不断进化，不断前进，持续冲刺在我国立异创业的最前端。”（文丨AI财经社 黄云腾 修改丨王晓玲）
