腾讯科技讯 美国写字楼二房东公司WeWork的上市，遭受了一场为难，在上市之前公司估值暴跌了三分之二，大股东软银集团要求暂停上市。
据外媒最新消息，一位知情人士周四表明，为了保住危如累卵的上市，WeWork的所有人、该公司的高管、投资者和投资银行参谋正在评论约束创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)的投票权，并将他的联合创始人妻子从接班有关的人物中移除。
消息人士称，有关改善公司内部管理的声明最早或许在美国时刻周五发布，消息人士也表明，方案仍有或许改动，没有做出终究决议。
在其初次揭露发行(IPO)前夕，WeWork面临着人们对其公司管理标准、以及其商业形式可持续性的忧虑，以及这种形式将怎么度过经济低迷时期。
WeWork的商业形式依赖于长期负债和短期收入的组合。该公司往往租借写字楼和物业，然后从头进行装饰间隔，建立同享的工作功用区，然后高价格租借给企业客户。
上述消息人士称，修正WeWork创始人兼首席执行官诺伊曼的超级投票权是评论的内容之一。该超级投票权赋予诺伊曼20倍于一般股东的投票权。
据悉，WeWork亏本正在扩展，但没有清晰的盈余途径。该公司颁发了诺依曼不寻常的特权，超出了大都股市投资者能承受的程度。
WeWork的别的一位创始人是丽贝卡(Rebekah Neumann)，她是亚当·诺伊曼(Adam Neumann)的妻子，现在担任该公司首席品牌官。据悉，依据内部规则，在上市之后十年内，假如诺依曼逝世或永久残疾，丽贝卡将与两名公司董事会成员一同选择他的继任者。假如现任董事会成员布鲁斯·邓利维(Bruce Dunlevie)和史蒂文·朗格曼(Steven Langman)辞去职务，她将选择这些董事。
消息人士弥补称，考虑的另一个或许的改动是让丽贝卡脱离现在担任的职务。
虽然外界对其股票爱好不高，但WeWork仍在推动初次揭露发行，并或许寻求将IPO估值从1月份最终一轮私募融资的470亿美元下调至150亿至180亿美元。
早前，WeWork冒出了一个风云。诺依曼把“We公司”（WeWork母公司）的商标以大约600万美元的价格卖给了公司，引发外界质疑，随后他退回了这笔钱。
除了内部管理不标准，缺少盈余途径之外，美国一些投资人以为，WeWork只不过是一家房地产公司，不应该享用科技公司的高估值。
投资人指出，从事WeWork相似的写字楼二房东事务的公司有一批，它们都被归属于传统房地产公司。（腾讯科技审校/承曦）
