IT职业巨子惠普方案连续一项大规模裁人方案。
北京时间10月4日，据路透社报导，个人电脑制造商惠普于当地时间周四宣告，将在未来3年内裁撤大约7000-9000个工作岗位，这是其2020财年重组方案的一部分。
惠普方面估计，上述2020财年重组方案将为其在2022财年完毕之前每年节省近10亿美元的运转本钱。
依据美国证券交易所的文件，到2018年10月31日，惠普在全球拥有约55000名职工。由此，惠普的此次裁人方案将致其公司的职位缩水最多达16.4%。
惠普方面估计，此次重组将发生约10亿美元的人工和非人工本钱。
这是惠普对该公司当时正在履行的裁人方案的连续。
据《华尔街日报》报导，惠普行将完毕一项为期三年的裁人方案，该方案大约裁人5000人。
短期来看，重组将对公司的赢利发生压力。惠普方面估计，到2020年10月31日，公司的全年每股收益约为1.98美元至2.10美元，低于分析师预期的每股2.18美元。
该公司新任首席履行官安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）表明，“在踏上新的篇章时，咱们正在采纳斗胆而决断的举动。咱们看到了发明股东价值的严重时机，咱们将经过进步领导才干并活跃改动咱们的工作方式来完成这一方针。”
北京时间8月23日，据《华尔街日报》报导，惠普公司宣告，首席执政官迪翁 韦斯勒（Dion Weisler）因为家人健康的原因，将在本年卸职CEO的职位，由该公司的图画、打印和解决方案事务总裁安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）接任。Enrique Lores将在本年11月1日正式接任首席履行官职务。
惠普方面还表明，其估计在2020财年期间将发生至少30亿美元的自在现金流，并方案将其季度股息进步10%。
惠普在近几个季度一向承受着打印耗材事务下滑的压力，该事务曾经是惠普最大的盈余点。为了从头取得增加，惠普方案供给出售该产品的新方法。
