编者按：本文来自微信大众号“景红空间”（ID：JinghongJoyce），作者 景红，36氪经授权发布。
01 成年人肯定不能活在自己的小国际
周末我在混沌大学上了混沌线下商学院的课。
混沌的中心课程是经过相关的十三种思想模型讲立异，线下课上混沌制成了一付扑克牌。线上课讲些理论和事例，线下课有领教代入演练。做为企业创业者和管理者，学习其他企业的经验教训都是极有价值的。
跟着技能迭代速度越来越快，企业生命越来越短，即便是风景无限的明星企业也会敏捷成为时过境迁。
一个企业自成立起，就苦苦探寻企业生长之道，在堆集中最困难增加，命运欠好的很快逝世，假设各种因素恰逢其会打破烦闷期，进入加快速度进行展开期，构成一条高昂的增加曲线。但任何一个企业生长到某些特定的程度，即便像yahoo、柯达、诺基亚这样的巨子，也终有展开到极限的时分，过了极限点就会不行逆转走向衰亡。
成功不易，基业长青更难。连续性增加总会面对极限。
没有哪个企业管理者不期望自己的企业一向向上，但企业的生命周期是客观规则。
02 职场失速点你GET到了吗？
作为一名十多年的猎头，我亲身经历了一批批客户由盛而衰的进程，十年前咱们的前十大客户还留在榜上的只需一两家，有一些现已不存在了。
混沌的课程尽管大都是以企业为事例，但任何一个人都好像企业相同，也有作业生命周期。
当咱们完结学历教育走上职场，开端了咱们职场的苦苦探寻，经过咱们的极力，几经周折，用了或长或短的时刻，有些人由于各种原因一向，命运不错的人总算找到破局点，渡过职场烦闷的探究期，在一个作业上稳定展开，深耕某个作业，磨炼技能，堆集人脉，提高才能……
也是一条相似企业增加的S型曲线。
走上了职场上升之路，但职场不行能一向向上，咱们咱们增速到一个阶段一定会放缓慢，作业的连续性增加几乎是不行能的，有多少人真实能够做相同作业不断可继续展开呢？
由于：
1，在咱们不断深耕自己范畴的时分，作业中的各个要素既让咱们成功，也必定捆绑咱们思想。在一个范畴时刻越久，越深化，越成为专家，越简单思想窄化，“手中有个锤子，看哪儿都是钉子”。
2，咱们的内涵生理条件也会跟着膂力精力下降，原有的增加形式无法继续。20多岁时996下班后还要再刷下抖音，第二天仍然能够容光焕发迎候新应战，40岁时假设再长时刻忍耐高强度作业时刻，就很难保持功率。
所以咱们每一个人终会遇到作业的失速点，也便是到了极限点后一定会走向作业的衰落，再也难回到往日光辉。
而让咱们成功的要素，往往也是让咱们失利的要素，咱们都会深陷自己的价值网络。尤其是咱们依靠的外部环境发作严重改变时，咱们往往应对乏力。
企业的价值网络依靠如下，咱们作为个人，其实也好像一个企业相同，依靠于咱们的客户（雇主）、竞争对手（职场新生力量）、本钱（学习投入）、供货商（咱们的时刻精力资源），咱们的位置其实也仅仅价值网下的一个作业人物，只需价值网的一个维度发作显着的改变，咱们就不会不行替代。
03 敞开职场第二曲线，要害要自动求变，防止线性极力
尽管S曲线的规则不行逆，可是总有些企业跨过了一个或多个周期，在不同的赛道不断再立异高。他们总能在一个严重技能、产品周期走向衰落之前就现已布局了新的技能、产品，开端了新的S型曲线的周期展开。
总有些优异的人才跨过了多个作业，在多个范畴，作业生命不断延展。在作业的榜首曲线到极点前就现已在第二曲线布局，有些甚至在不同作业都能获得注目的成果，最大或许延展了自己的作业生命。
这些企业和人才都是早做布局，即将素不断从头拆分组合，从头布局资源，然后改变了自己的价值网络，敞开了企业或作业的第二曲线。
想要继续增加，跨过产品、技能周期，优异的企业在榜首曲线打破破局点后，在极限点到来之前就会敞开第二曲线的探究。但绝大部分企业并没有在一个范畴获得巨大成功就多无化运营，样样都做，但样样平平。
作业上也是如此，想要继续展开，跨过作业、年资的束缚，优异的人才在榜首曲线打破破局点后，在极限点到来之前也有必要敞开第二曲线的探究。
而第二曲线的展开，是对内外部局势有充沛清醒全面的知道，又能从原有那些让你成功，然后你依靠的价值网络中脱身而出，从头组合才能，投入首要资源，击破新范畴的破局点，才能在第二曲线获得成功。
可是一个范畴的成功现已不易，在跨范畴获得成功更难，所以许多人注意力涣散，会成为样样都一般般的多面手，主业一般，副业多多，斜杠许多，却没有杰出的成果，本想做成满汉全席，却做成地摊上的麻辣烫。
04 延展作业生命，要学会常常这样考虑
那么咱们咱们能够常常考虑，现在处在作业的什么阶段，我的作业能够让我的才能继续展开吗？我的生长是可继续的吗？
1，你在作业上现已打破破局点，逾越同龄人了吗？假设没有，还应该做哪些投入和调整？
2，你是在快速展开阶段吗？这个阶段你的资源投入满足吗？满足让你的榜首曲线满足向上吗？
3，你到榜首曲线的极限点了吗？你有多少资源用在新的范畴上吗？
4，假设你的作业失速了，你在第二曲线上有没有投入资源呢？
5，第二曲线有没有破局呢？假设一向没有，还能做哪些调整？
……..
咱们首要需求在榜首曲线极力破局、作业上极力在榜首曲线获得了成果，获得远逾越平均值的报答。
在享用榜首曲线美好的增加的一起，要清醒知道到咱们的增加能继续到何时，是天然生理束缚?仍是现已面对外部环境的改变?
在这之前就需求从头组合咱们的资源，展开第二曲线，都需求有意识地故意操练每个阶段需求的考虑方法，聚集资源于咱们优势的要素，在不同阶段获得打破。
愿咱们都能有高昂的榜首曲线，也能当令敞开作业第二曲线（第二曲线并非只需一次），在咱们希望所及，无限延展咱们的作业生命，延伸作业成功。
谢谢阅览。
作者：景红，亚洲闻名猎头公司仲望咨询总经理, linkedin领英260万粉丝，linkedin领英2017最强档案奖，领英2018年我国最强音得主，更精彩内容可重视其微信公号：景红空间（JinghongJoyce）；抖音号：景红说职场
文章原标题：你在作业展开的哪个阶段？
