划要点
- 1每年的7-10月，是工厂最繁忙的周期，简直天天加班，薪酬也随之大涨，算是一年中最有奔头的一段韶光。
- 2年青人们未来都志不在此，标准化乃至有些军事化办理的流水线，让他们得以在淡旺季转化之间能够更好地思索，界说下一个阶段的自己。
- 3这两年制造业的日子并不那么好过，有的财报成绩忽然爆雷，有的厂区由于加班太少乃至呈现反对，有的直接封闭了坐落深圳的厂区。
愿望向左，实际向右
作者：骆轶琪
修改：李清宇、刘雪莹
11月的一个周末，坐落广州市市郊苹果产业链的某座工厂内一片沉寂。门口保安在零星聊着天，抬眼可见的厂区内草坪上不见一个人影，一般小区内也得见的休闲健身器材空置在那里。工厂墙外边的草丛处在无人办理的疯长状况，现已好几个月了。这总让人有种时空阻滞的幻觉。
厂区外围，图片：21Tech
在这家工厂上班的张奇白日歇息，他穿过只闻人声、不见人影的居住区从后院走出，低着头开端导航。要去的其实是一公里间隔左右的公交车站，但刚来这儿一个月，对什么都不了解的他，去哪儿都需求手机软件协助。
要见的是从深圳前来看望的姐姐，厂区内还有介绍自己进来的叔叔，这算是一个小型的家庭集会。
“我就晚来了1-2个月，扎心了。”他对21Tech半开打趣说道。每年的7-10月，是工厂最繁忙的周期，听长辈们说，那段日子简直天天加班，当然薪酬也随之大涨，算是一年中最有奔头的一段韶光。
来工厂现已一年多的刘力曾享用过这样的“高光时刻”。上一年6月刚入职就赶上了“加班潮”，10月薪酬完结了翻番，那几个月，他觉得间隔自己的愿望越来越近了。他想攒了满足的钱后，回到家园贵州开一家蛋糕店，更便利照料爸妈。
在这个厂区，白日能碰到的简直都是当月值晚班的90后职工。他们牺牲掉白日的补眠时刻挑选外出，要么是为了更挨近想要的日子，要么是由于爱与牵绊。
他们家庭和教育布景不同，寻求悬殊，在看起来还算悠远的未来“机器代人”风潮之下，以不变的活泼尽力应对万变的技能迭代，终究要配得上想要的日子。
而这片厂区于90后们来说，不是作业寄予而是日子跳板。
逃离到新的开端李映现已有了危机感。
92年的他在三年前左右参加这家工厂，曾亲历原公司被收买的时期。在本年4月的一天，他告知21Tech，感觉本年同期作业量要比上一年下滑了些。
所以有了更多时刻看新闻。他才知道，这或许跟苹果的成绩体现有关，传统冷季显得愈加“淡”了，顺带或许还影响了厂区所属公司的成绩。
加上频频见诸报端的“自动化改造”新闻，最近一段时刻他开端更多地反思和调查。“人比人真的很……”他半吐半吞，思绪回到近期几个活泼的群组里。
一位“老表”（即老乡）的公司现已把事务推到了德国，在“一带一路”主张下，那家公司还预备进一步在欧洲国家开辟事务范围。“具体其实我也不是很清楚，只知道公司是做变压器相关的事务。”
还有一位前搭档做的是工控作业，一个月下来就有几万块薪酬，几年内就搞定了买房首付。“人家每天全国跑，一下南边一下北方，远的时分一会儿又去了国外。”
尤其是见到上一家日系股东的离场之后，李映感觉新股东对职工的待遇和办理风格有了改变。他开端想“逃离”过往安分守己上下班的日子。
最近，思想活络的李映开着刚买不久的私家车活泼参加各类集会。他参加了一个叫做“随口说美国”的群组加紧练习。“比较文科生，我觉得咱们理工科其实能见到更多的国际，当然英语好空间就更大一点，但我四级都还没过。”
他也开端寻觅靠谱的编程学习班；研读办理学书本，从而从本身阅历视点，探求不同文明背面公司的开展途径挑选和办理层格式，李映希望能够以更好的姿势面临不知道。
比较之下，刘力和张奇都能够算是“新人”，他们很幸亏自己离开上一份作业的挑选，并预备在这儿好好培育专业技能。
图片：图虫构思
经过老乡介绍进厂区后，刘力觉得打开了新国际的大门。
尽管每天的作业流程和在上一家厂区相差不大，也相同能包吃包住，但这儿有更优异的环境，宿舍装备了空调，周边就有银行和小超市，餐饮时蔬也新鲜。
“在这儿能够更好地训练自己的技能。”这是他向21Tech重复提及的一句话。现在被忽然发问姑且还需略有磕巴地组织言语，刘力深知，训练好自己的交流才干是当下最重要的使命之一。
他想了想说道，在上一家厂区，薪酬都是用现金发放，但去银行网点存钱要走好几公里旅程，买日子用品就要走更远了。
不止如此，由于厂区小，内部流动性很大，压根没办法体系性地提高自己。这一度让他觉得茫然无措。
张奇其实是由于不喜应付，又刚好有亲属在这儿，才被顺势介绍了进来。“你看我也不是很娇气的人。”他对21Tech笑着说道，由于大学时分就读的是地质工程专业，张奇尽管没有完结学业，但也顺畅进入了一家路建公司做监理作业。
“上一份作业感觉更需求外交才干，领导被约请去吃饭的时分都会带上我，就经常被要求喝酒，但我又不能喝酒。”他叹了口气，“所以在工地待了一段时刻后，就不想做了。”
带进门的亲属好像仍是这个厂区的一个小中层，但也并没有提太多主张。“我叔说，在这儿做久一点，先堆集些阅历，再看将来能不能帮我谋份更好一点的（作业）。”张奇还享用在刚进入的别致感中，“现在的感触便是比上一份高兴和轻松。”
不同工龄的男孩，怀揣着对大城市开展的希望来到这个城市未来大力开展的区域一隅。他们活泼地融入这儿，看向优异的人，期待着收成明日之果。
图：图虫
“流水线”的去路“苹果产业链”或许能够被视为一个光环，让日子在这儿的人们能够更专心肠感触当下。
李映向21Tech表明，不同于某些厂区压力太大导致的悲惨剧，好像尔后苹果会对产业链工厂提出诉求，会诉诸惩罚性办法。“所以咱们相对还好，前一家日系股东办理睬更标准一些，咱们相当于受到了维护。”
厂区的流水线是采纳两班倒准则。白班是早7：45-晚19：45，夜班便是另一个12小时的顺延，期间有严厉的吃饭和歇息时刻规则。“次新”职工刘力觉得这能够更好让自己构成自律的习气。
“不觉得压力很大，其实有时分会觉得累，但渐渐会习气了。”他说道，他其实乐于界说这样的日子为“训练人”。
由于他知道，将来自己真实开了一家蛋糕店，将会是更艰苦的路途。现在做的，不过是在为未来铺路。
“我之前在新东方学了烹饪，跟现在做的彻底搭不上边。”刘力笑着介绍，他处在后工程阶段，首要作业是把前工程中做好的零部件收纳、收拾，然后一致放到一个托盘上，流通到下一个流程。一般40分钟走完一个器材的流程。
他也不太说得清产业链的环节，只知道流程中会触及许多种lens（镜片），乃至会触及芯片等“很凶猛”的技能，但这都在前工程阶段会大部分完结。
图：图虫
“新人”张奇也被组织到了偏向后阶段的质检环节，首要作业是在电脑前核对零部件的数据精度是否呈现误差，并在需求的时分辅佐运用显微镜。
“我也不知道为啥会被组织到质检。”他笑笑剖析道，或许由于机器上一般是英文和日文，关于文明水平不怎么高、不会操作电脑的人，或许还真有难度。
工龄更长的李映相对会更了解自己地点厂区到底是在做什么，以及在产业链中的方位。“其实咱们这儿便是做苹果手机的一些摄像头，最凶猛的是来自上一家日系公司的芯片技能。”他介绍道。
实质来说，便是手机接纳到来自外部的光线信息后怎么内部作业，而其地点工厂有一项凶猛的核心技能，简略来说是在摄像头中布置一种红外滤光件，让画面更明晰。
也正由于阅历过股东转化的阶段，李映常常会来回比较。“日企和中企仍是有不同的，比较来说作业强度变大了。”他回想道，日系关于流程联系分界精密，在这个环节就只用做这个环节的事；但中企会“处处团团转”，在许多岗位和流程都要流通。
“当然各有各的好，在日企办理下会觉得更轻松，中企来了后才智或许能够更多一点，做的东西和知道也就更彻底一些。”李映表明，但他的忧虑在于，地点厂区并不是公司最大、掩盖事务最彻底的那一处，常有传言说，将来这儿的厂区有必定的概率会被搬迁到华中区域，那里现已是公司在全国最大的工厂地点地。
“我必定不乐意回去。”他想都没想地说道。尽管素日也会经常去华中的厂区出差，但他更乐意待在这座城市寻觅更多或许性。
日复一日流水线上的日子，并没有扼杀掉他们看向远方的视角。
阅历简略的刘力仍是很高兴的。来了这儿之后，尽力能够更好地体现在“真金白银”上。为了奖赏自己，本年五一期间，他总算登上了广州的标志性建筑“小蛮腰”。“我是在夕阳西下时分登顶的，那种向下看的感觉……啧。”
好心境是由于他刚来就赶上了好时分。上一年6月，自己仍是彻底的外行就参加了厂区。“一直到10月，天天加班。那时分招了好多人，爆满。”刘力回想，到了10月份，厂区的全部设备都滚动起来了，自己还因而拿到了史上最高的一次薪酬。
不过一到11月和本年初，就又瞬间冷了下来，简直不再加班，歇息时刻也更多了。闲下来的时刻，刘力开端考虑培育自己的外交和学习才干。“这对未来开店面临客户会有协助。”
身边有10年工龄的工友，现已考了230多个工种的上岗证，刘力在这一年多时刻内也考到了5个上岗证。“这就要看你的学习才干了。”他说道，考上岗证实际上的意思便是测验操作设备，由于机种不同就会需求多种上岗证。
但这实际上跟升职加薪没一点联系，刘力现在仍是一般等级的作业员，要到更高难度的岗位才有或许取得更大收益。现在所做的，能够界说为“工作惯性”。
实际上，男孩们未来都志不在此，标准化乃至有些军事化办理的流水线，让他们得以在淡旺季转化之间能够更好地思索，界说下一个阶段的自己。
站在实际看愿望这两年来，制造业的日子并不那么好过。一些工厂面临着开展窘境，有的财报成绩忽然爆雷，有的厂区由于加班太少乃至呈现反对，有的直接封闭了坐落深圳的厂区，有的代工厂仍在港股困难寻求着上市融资。
不过身处在这片简直能够被称为“与世隔绝”的厂区，年青男孩们好像并没有感触到太多来自外面国际的改变。
95后刘力静静埋着头奔向自己的下一个起点。“现在现已存了13万多，我计划等存到20万就回老家，过了本年就开端预备考营业执照的工作。”他畅想着，“我喜爱做面包和甜点，希望未来能自己当老板，给他人打工是永久挣不到钱的。”
在教育自己的路上，爸妈付出了太多，感触到本不殷实家庭的财政压力，刘力火急地想要独立，这也是他挑选去“网红校园”学习烹饪的原因。尽管听闻过创业危险很大，但“没闯过就不能下结论，我要闯一下”。
这恐怕也是他最一挥而就对21Tech说出的话。在想清楚的工作上，刘力决断英勇，乐意直冲方针而去。对他来说，厂区的阅历堆集了财富，更让他得以触摸来自四面八方的朋友，训练言语表达才干。“这些对我今后开店都会有协助。”
他的方针或许还属少量，但跟他有类似希冀的人或许是大都。更多同龄人希望凭借这个渠道，做一名更优异的“工科生”。
张奇尽管刚来，但也开端规划自己的未来途径。“工程师应该是我们都会考虑的路，走小班、组长这样的办理道路也能够，但这就限定在工厂里了。如果是工程师，之后去哪里都会好说。”
李映便是实践者。他早已在互联网报班，研讨编程。“但这仍是要渐渐实践，我有在学习，但学和做还有很大不同。”他冷静地剖析，这除了需求学习根底的C言语、Java、PLC（可编程逻辑控制器，一种专门为在工业环境下使用而规划的数字运算操作电子体系）等相关技能之外，更需求有当地实地操作。
尽管现已学了一段时刻，但李映预估还得花个几万块进去，才干看得到收成。“这东西必定有用，社会进步这么快，不学未来很简单就被筛选掉了。”对此，他很坚决。
跟着年岁渐长，一批又一批的90后、95后开端进入流水线。在这儿，他们不那么垂青升职，反倒乐意关顾在这条几十年沉积下来的链路上找到自我真实的价值，并向外延伸出新的或许性。而回望这些年来以互联网为代表的技能驱动之下，各种新生事物将渐渐的变多活泼的90后以流媒体的方式推到台前。好像新的全部都有了或许。
（文中李映、刘力、张奇均为化名）
