文/姜菁玲
修改/地中海蓝
36氪得悉，人工智能面试东西提供商滴孚科技已于2019年11月完结Pre-A轮融资，金额三千万元，出资方为鸿仁本钱。此前，滴孚科技曾获千万元天使出资及科大讯飞生态入股。
上海滴孚人工智能科技有限公司（简称滴孚科技）成立于2017年3月，是一家“AI+招聘”范畴的人工智能运用公司，旗下有“壹面”及“Hire bot”两款运用。
在传统的招聘流程里，中大型企业初面环节往往报名人数很多，HR有必要进行简历挑选、预沟通并与提名人洽谈初面时刻地址、逐个面试。全体耗费的时刻、人力本钱较高，且人工能处理的量也不大，功率较低。
壹面是一款人工智能东西，运用AI面试官代替传统面试官，在初面环节完结对提名人的预沟通信息收集、初面以及成果评价作业。经过AI面试的方式，提名人可随时随地进入面试，节省面试本钱，进步企业初面作业功率及提名人到面率。
选用AI组成真人面试官，调查专业才能与根底本质
从操作途径上，HR在ATS体系中调起壹面，向提名人批量发送面试告知。提名人收到面试约请后，凭约请码进入壹面APP进行人工智能面试。面试完毕后，壹面后台将对提名人面试状况做剖析，输出并传送终究的陈述至ATS体系中供HR挑选。
壹面全体面试环节省为15-20分钟，题型包括视频问答与AI测评两种，首要针对提名人专业才能与根底本质进行调查。
专业才能方面，环绕常识、技能、阅历三个维度，结合简历与视频问答中提及的过往阅历信息，进行文本提取、评价、输出分值。根底本质方面，针对提名人的担任本质以及流体智力（即脑力），以视频问答交互与AI游戏测评的方式进行调查，终究输出分值与CEL特质剖析陈述。
视频问答总题量在3-5题，每题限时2分钟。其间，固定的3题为算法依据职位JD及提名人简历中过往阅历进行智能引荐，剩下2题支撑企业自界说。
壹面视频问答
在面试过程中，为削弱求职者在面试过程中与机器沟通的不适感，壹面运用AI真人组成、情感语音等技能生成真人形象AI面试官，可营建求职者与真人HR面试场景。
面试完毕后，体系将生成面试评价陈述传送至ATS体系中，陈述最重要的包括求职者基本信息、专业才能评分、担任本质评分、工作危险评价等，各信息模块会生成可挑选的字段，HR可在ATS体系中快速挑选出契合规范要求的提名人。
壹面面试陈述
据壹面产品负责人Irene介绍，在视频剖析成果可信度上，壹面归纳人机判别重合度为77%，前30%的提名人与后30%的提名人重合度达92%，判别成果较精准。
在技能层面上，壹面依托股东方科大讯飞的NLP技能及讯飞AIUI途径，构建了根据面试场景的语义理解才能，专心做笔直范畴的技能研究。
与北森战略协作，已支撑数十万人次面试量
壹面创始人及CEO苏睿告知36氪，壹面与北森已达成深度战略协作，两边在底层技能、产品服务、营销支撑等层面进步行了深度对接。
在产品方面，壹面入驻北森生态版别运用后台，两边接口打通，客户能够在北森ATS中一键进入和运用壹面。营销支撑层面，北森与壹面在群众号、CSM、弹窗等途径进行了宣扬协作。接下来，北森或将与壹面协同，一起优化壹面的运用者实在的体会和算法模型。
北森产品运用后台
据了解，除北森之外，壹面已与科锐世界旗下“睿聘”完成产品对接，与SAP正在进行技能对接。经过北森及其他途径，壹面已协作中大型公司近百家，触及金融、地产、轿车、制造业等多个职业，客户有H&M、上汽群众、捷信金融等，共已支撑数十万人进行AI面试。
团队和盈余方面
盈余模式上，壹面以体系订阅年费与个性化增值服务费为盈余点，体系订阅年费在6至8万，增值服务费在30万至100万不等，已开始完成收支平衡。
团队方面，滴孚科技现在团队规划为50人左右，大部分为产品与开发，总部坐落上海。创始人及CEO苏睿曾在上汽集团任职十余年，为斑马网络联合创始人。
此轮融资之后，滴孚科技将进行产品升级与团队扩张，估计在12月份上线壹面3.0版别，在菜单界说、可视化界说、面试题型等方面持续提高。团队方面，半年之内估计添加至100人左右，首要添加研制与营销人员。
